Impugnabilità delle conciliazioni in materia di lavoro

Quando e come si può impugnare una conciliazione in materia di lavoro: vizi del consenso, violazione di norme imperative e termini di decadenza.

La Suprema Corte con ordinanza n. 20913 del 30 settembre 2020, ha stabilito  che “la transazione contenuta nella conciliazione giudiziale che ha posto fine alla lite a suo tempo promossa dal ricorrente è sottratta, in quanto perfezionatasi in giudizio, al regime della impugnabilità di cui all’art. 2113 c.c., mentre rimangono esperibili le normali azioni di nullità e di annullamento dei contratti, rispetto ai quali l’intervento del giudice non può esplicare alcuna efficacia sanante od impeditiva.“.

 

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