Recepita la direttiva UE 2023/970 sulla parità retributiva uomo-donna: il lavoratore può conoscere i livelli salariali medi per sesso e sono vietate le clausole che impongono di tacere la propria paga.
La Cassazione conferma: il diritto di critica del sindacalista è ampio. Illegittimo sanzionare disciplinarmente espressioni forti ma non offensive.
L’avvocato Giacomo Summa riflette sul tema del salario minimo legale: opportunità, criticità e confronto con l’art. 36 della Costituzione.
La Corte di Giustizia UE stabilisce che non si può vietare la monetizzazione delle ferie non godute nella pubblica amministrazione.
La questione del salario minimo per i vigilantes: quale retribuzione è conforme all’art. 36 Cost.? Il dibattito giurisprudenziale.
Il Tribunale di Milano si pronuncia sulla retribuzione minima costituzionalmente garantita: parametri di riferimento e adeguamento al CCNL.
Il dipendente coinvolto in una rapina sul luogo di lavoro ha diritto al risarcimento per infortunio: responsabilità datoriale e quantificazione del danno.
Lo studio Summa & Associati tra i ‘Migliori Avvocati e Studi Legali Corporate’ secondo la classifica di settore per il diritto del lavoro.
L’intervento del Garante della Privacy per violazioni del datore di lavoro nei confronti dei dipendenti: casi tipici e sanzioni applicabili.
Il risarcimento del danno professionale per demansionamento e forzata inattività: criteri di liquidazione e onere della prova.