Per tutti: operai, impiegati, dirigenti
Le nostre competenze
Assistenza specializzata in tutte le aree del Diritto del lavoro e della sicurezza sociale.
Lo Studio opera su tutto il territorio nazionale e in particolare sul Foro di Milano, grazie alla collaborazione con l’avvocato Maurizio Borali, titolare dello Studio Legale Fezzi Borali.
I casi che abbiamo risolto
Vertenze sindacali, licenziamenti illegittimi, discriminazioni: l’attività in giudizio nelle diverse aree del Diritto del lavoro.
Il datore di lavoro non può unilateralmente sospendere il rapporto di lavoro, salvo che ricorrano i presupposti previsti dalla legge o dal contratto collettivo.
La Corte d'Appello di Ancona conferma che le ferie e i permessi maturano per intero anche nei periodi di assenza per malattia, maternità o altri eventi tutelati.
La Corte d'Appello di Roma annulla il licenziamento disciplinare della lavoratrice, ritenendo illegittimo il licenziamento per aver avanzato pretese relative al rapporto di lavoro.
Avvocati del lavoro
Specialisti in Diritto del lavoro e previdenza, per la tutela dei lavoratori e l’assistenza alle organizzazioni sindacali.
I precedenti giurisprudenziali
Le decisioni dei tribunali che hanno fatto giurisprudenza nelle diverse aree del Diritto del lavoro.
È violato il limite del repechage anche quando la posizione è affidata ad un lavoratore autonomo
L’abuso del contratto di somministrazione: quando si configura, come si prova e quali tutele spettano al lavoratore. Guida completa.
Come e quando impugnare un licenziamento: termini, modalità e conseguenze della mancata impugnazione. Guida pratica per il lavoratore.
La Corte Costituzionale dichiara illegittimo il limite di 6 mensilità per l’indennità risarcitoria nelle piccole imprese. Nuovi parametri.
Il licenziamento per mancato superamento della prova non è soggetto ai termini di impugnazione dell’art. 32 L. 183/2010 (60+180 giorni).
È nulla la conciliazione sindacale sottoscritta presso la sede aziendale: manca la garanzia di terzietà richiesta dalla legge.
