Per tutti: operai, impiegati, dirigenti
Le nostre competenze
Assistenza specializzata in tutte le aree del Diritto del lavoro e della sicurezza sociale.
Lo Studio opera su tutto il territorio nazionale e in particolare sul Foro di Roma e su quello di Milano, grazie alla collaborazione con l’avvocato Maurizio Borali, titolare dello Studio Legale Fezzi Borali.
I casi che abbiamo risolto
Vertenze sindacali, licenziamenti illegittimi, discriminazioni: l’attività in giudizio nelle diverse aree del Diritto del lavoro.
Il Tribunale di Velletri, ha accolto integralmente la domanda di inquadramento superiore di una lavoratrice difesa dallo studio, riaffermando l'onere della prova nell'accertamento trifasico.
Abuso di somministrazione per 55 mesi verso un lavoratore disabile assistito dallo studio: il Tribunale di Velletri ha ravvisato una discriminazione indiretta e, data la natura pubblica della società, ha escluso la reintegrazione riconoscendo 15 mensilità.
Il datore di lavoro non può unilateralmente sospendere il rapporto di lavoro, salvo che ricorrano i presupposti previsti dalla legge o dal contratto collettivo.
Avvocati del lavoro a Roma
Specialisti in Diritto del lavoro e previdenza, per la tutela dei lavoratori e l’assistenza alle organizzazioni sindacali.
I precedenti giurisprudenziali
Le decisioni dei tribunali che hanno fatto giurisprudenza nelle diverse aree del Diritto del lavoro.
Recepita la direttiva UE 2023/970 sulla parità retributiva uomo-donna: il lavoratore può conoscere i livelli salariali medi per sesso e sono vietate le clausole che impongono di tacere la propria paga.
La Cassazione grava il datore dell’onere di provare l’assenza di nocività dell’ambiente di lavoro (art. 2087 c.c.); al lavoratore basta allegare il fattore di rischio. L’assenza per sottrarsi al pericolo non giustifica il licenziamento ritorsivo.
È violato il limite del repechage anche quando la posizione è affidata ad un lavoratore autonomo
L’abuso del contratto di somministrazione: quando si configura, come si prova e quali tutele spettano al lavoratore. Guida completa.
Come e quando impugnare un licenziamento: termini, modalità e conseguenze della mancata impugnazione. Guida pratica per il lavoratore.
La Corte Costituzionale dichiara illegittimo il limite di 6 mensilità per l’indennità risarcitoria nelle piccole imprese. Nuovi parametri.
