II Tribunale di Forlì ha annullato le sanzioni disciplinari inflitte dalla Electrolux che aveva contestato la permanenza nel comprensorio aziendale di due lavoratrici e rappresentanti sindacali assistite dallo Studio Legale Summa e Associati per asserita violazione del Regolamento Aziendale, secondo il quale è vietato, per motivi di sicurezza, permanere all’interno del perimetro aziendale al di fuori del proprio orario di lavoro se non autorizzati dal proprio responsabile.
Il Giudice ha evidenziato che la ratio del divieto posto dal Regolamento va rinvenuta nella necessità, legata innanzitutto ad intuibili ragioni di sicurezza, che i dipendenti non permangano nei locali aziendali e nell’ambiente di lavoro in generale oltre il tempo previsto, ma l’accesso nella sala sindacale deve essere consentita liberamente e non è possibile alla azienda porre limiti all’utilizzo della stessa da parte dei rappresentanti sindacali anche perché la zona è lontana dalla produzione ove per motivi di sicurezza è vietato l’accesso.
