Il dipendente coinvolto in una rapina sul luogo di lavoro ha diritto al risarcimento per infortunio: responsabilità datoriale e quantificazione del danno.
La mancata formazione del lavoratore come causa dell’infortunio: responsabilità penale del datore di lavoro secondo la Cassazione.
Come si prova il reato di caporalato: la Cassazione chiarisce gli elementi costitutivi della fattispecie e i criteri di accertamento.
Il Tribunale di Forlì annulla le sanzioni disciplinari per permanenza nella saletta sindacale, evidenziando che il divieto del Regolamento riguarda solo motivi di sicurezza.
La responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio: obblighi di sicurezza, nesso causale e onere della prova. Principi e casistica.
L’obbligo di consegnare immediatamente i dispositivi di protezione ai rider: una pronuncia a tutela del diritto alla salute dei lavoratori delle piattaforme.
Il Tribunale di Pordenone dichiara nullo il licenziamento del sindacalista, ritenendolo derivante dall’attività sindacale e dalla tutela della salute dei lavoratori.
