È violato il limite del repechage anche quando la posizione è affidata ad un lavoratore autonomo
L’abuso del contratto di somministrazione: quando si configura, come si prova e quali tutele spettano al lavoratore. Guida completa.
Come e quando impugnare un licenziamento: termini, modalità e conseguenze della mancata impugnazione. Guida pratica per il lavoratore.
La Corte Costituzionale dichiara illegittimo il limite di 6 mensilità per l’indennità risarcitoria nelle piccole imprese. Nuovi parametri.
Il licenziamento per mancato superamento della prova non è soggetto ai termini di impugnazione dell’art. 32 L. 183/2010 (60+180 giorni).
È nulla la conciliazione sindacale sottoscritta presso la sede aziendale: manca la garanzia di terzietà richiesta dalla legge.
Il lavoratore disabile licenziato per superamento del comporto va reintegrato: il licenziamento è discriminatorio se non si considerano le assenze legate alla disabilità.
Il licenziamento intimato dal cedente dopo il trasferimento d’azienda: nullità, competenze e tutele del lavoratore ceduto.
Quando si configura l’abuso del contratto di somministrazione: criteri, conseguenze e tutele per il lavoratore somministrato.
La Cassazione conferma: il diritto di critica del sindacalista è ampio. Illegittimo sanzionare disciplinarmente espressioni forti ma non offensive.
