La Corte d’Appello di Ancona conferma che le ferie e i permessi maturano per intero anche nei periodi di assenza per malattia, maternità o altri eventi tutelati.
La Corte territoriale accorda al lavoratore la tutela reintegratoria, rilevando che il fatto contestato non rientra tra le condotte punibili con il licenziamento.
Di seguito le argomentazione della Suprema Corte L’unico motivo del ricorso principale è fondato.
Il Tribunale di Viterbo dichiara illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, disponendo la reintegrazione del lavoratore.
L’avvocato Giacomo Summa riflette sul tema del salario minimo legale: opportunità, criticità e confronto con l’art. 36 della Costituzione.
La questione del salario minimo per i vigilantes: quale retribuzione è conforme all’art. 36 Cost.? Il dibattito giurisprudenziale.
Il Tribunale di Roma riconosce il demansionamento subito dal lavoratore e lo condanna al risarcimento del danno professionale, biologico e morale.
Il Tribunale di Viterbo accoglie la domanda di accesso al Fondo di Garanzia INPS anche in caso di cancellazione della società datrice di lavoro dal registro delle imprese.
Il Tribunale di Milano si pronuncia sulla retribuzione minima costituzionalmente garantita: parametri di riferimento e adeguamento al CCNL.
La Corte d’Appello di Roma riconosce il risarcimento del danno biologico, morale e professionale al lavoratore demansionato da una primaria società energetica.
