Il Giudice del lavoro di Forlì ha dato ragione ad una nostra assistita , operaia e componente sindacale della Rsu di grande multinazionale di elettrodomestici, difesa dal nostro Studio.
La nostra assistita aveva subito diverse sanzioni disciplinari: per aver distribuito volantini, per essere entrata in fabbrica prima del proprio orario di lavoro, per aver pubblicato sul proprio profilo Facebook immagini di operai durante il lavoro. Il giudice ha stabilito che “Non vi è prova che [queste] siano condotte con profili di illiceità”, e ha pertanto condannato la datrice di lavoro alla cancellazione delle sanzioni, oltre al pagamento delle retribuzioni non corrisposte, interessi e rivalutazioni.
