Cos’è e come si configura l’abuso del contratto di somministrazione
L’abuso del contratto di somministrazione: quando si configura, come si prova e quali tutele spettano al lavoratore. Guida completa.
L’abuso del contratto di somministrazione: quando si configura, come si prova e quali tutele spettano al lavoratore. Guida completa.
Quando si configura l’abuso del contratto di somministrazione: criteri, conseguenze e tutele per il lavoratore somministrato.
Il Tribunale di Roma accerta la natura subordinata di un rapporto di agenzia: il prestatore era stabilmente inserito nella struttura aziendale.
Il Tribunale di Roma accerta la natura subordinata di rapporti formalmente regolati da contratti di agenzia, analizzando le concrete modalità di svolgimento della prestazione.
La Corte di Appello ha, altresì, condannato il datore di lavoro a corrispondere le retribuzioni maturate e non percepite, a far data dalla messa in mora.
Le novità del Decreto Lavoro 2023 sui contratti a termine: causali, durata massima, proroghe e rinnovi. Cosa cambia per lavoratori e imprese.
Il Tribunale di Tivoli dichiara nullo il contratto di apprendistato per mancanza degli elementi formativi essenziali previsti dalla disciplina legislativa.
Si trattava di un lavoratore che svolgeva attivitàdi venditore nel concessionario di auto della multinazionale.
La Corte d’Appello di Roma conferma la conversione a tempo indeterminato dei contratti a termine, respingendo l’eccezione di decadenza sollevata dalla società.
Come si calcola il risarcimento per l’abusiva reiterazione di contratti a termine nel pubblico impiego: criteri e limiti della tutela.
