Applicabilità dell’art. 32, c. 5 L. n. 183/2010 al contratto a progetto illegittimo
L’indennità forfettaria prevista per i contratti a termine illegittimi si applica anche al contratto a progetto nullo? L’interpretazione della giurisprudenza.
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Convegno sul lavoro subordinato e il tempo di lavoro: temi aperti e prospettive di riforma nella disciplina dell’orario, delle pause e del lavoro straordinario.
La Corte d’Appello di Napoli solleva questione di costituzionalità sull’art. 91 c.p.c.: il lavoratore soccombente deve sempre pagare le spese processuali?
La Corte di Cassazione rinvia alla Corte di Giustizia UE la questione della compatibilità della disciplina italiana sui licenziamenti collettivi con il diritto europeo.
La contestazione generica dei conteggi in causa di lavoro: quando il datore può limitarsi a negare le pretese del lavoratore senza entrare nel merito.
Le regole sul trasferimento del lavoratore: limiti, requisiti di legittimità e diritto di opposizione. Nozioni essenziali per dipendenti e datori di lavoro.
Come qualificare il rapporto di lavoro quando le mansioni sono elementari e ripetitive? La Cassazione chiarisce i criteri distintivi della subordinazione.
Il licenziamento del lavoratore in appalto basato sulla clausola di gradimento del committente: quando è legittimo e quali tutele spettano al dipendente.
Analisi del principio del contraente debole nel diritto del lavoro e del ruolo del giudice nella tutela dei lavoratori. Relazione dell’avv. Summa al Convegno di Cagliari.
Guida pratica alle sanzioni disciplinari: contestazione, tempistica, difesa del lavoratore. Cosa fare quando si riceve una contestazione e come impugnarla.
