L’abuso del contratto di somministrazione
Quando si configura l’abuso del contratto di somministrazione: criteri, conseguenze e tutele per il lavoratore somministrato.
Quando si configura l’abuso del contratto di somministrazione: criteri, conseguenze e tutele per il lavoratore somministrato.
La Cassazione conferma: il diritto di critica del sindacalista è ampio. Illegittimo sanzionare disciplinarmente espressioni forti ma non offensive.
Il patto di prova nel contratto di lavoro: forma, durata, recesso e impugnazione. Guida completa per lavoratori e datori di lavoro.
L’avvocato Giacomo Summa riflette sul tema del salario minimo legale: opportunità, criticità e confronto con l’art. 36 della Costituzione.
La tutela reintegratoria del Jobs Act si applica a tutti i casi di nullità previsti dalla legge, anche non ‘espressamente’ richiamati.
La Corte di Giustizia UE stabilisce che non si può vietare la monetizzazione delle ferie non godute nella pubblica amministrazione.
La questione del salario minimo per i vigilantes: quale retribuzione è conforme all’art. 36 Cost.? Il dibattito giurisprudenziale.
È nullo il licenziamento fondato su prove raccolte da investigatori non nominativamente indicati nel mandato: tutela della privacy.
Il responsabile del personale che molesta una dipendente può essere legittimamente licenziato: proporzionalità della sanzione e fiducia.
La negoziazione assistita nelle controversie di lavoro: procedura, efficacia dell’accordo e differenze con la conciliazione tradizionale.