Licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore
Il licenziamento del lavoratore divenuto inidoneo alla mansione: obbligo di repêchage, accomodamenti ragionevoli e tutele per il disabile.
Il licenziamento del lavoratore divenuto inidoneo alla mansione: obbligo di repêchage, accomodamenti ragionevoli e tutele per il disabile.
Come si calcola il risarcimento per l’abusiva reiterazione di contratti a termine nel pubblico impiego: criteri e limiti della tutela.
La Corte Costituzionale conferma: nel licenziamento economico, se il fatto è manifestamente insussistente, scatta la reintegrazione ex art. 18.
La disciplina del controllo a distanza dopo il Jobs Act: in particolare l’uso del GPS per monitorare i lavoratori. Limiti e tutele della privacy.
Il diritto di precedenza nelle assunzioni per chi ha lavorato con contratto a termine: requisiti, modalità di esercizio e conseguenze della violazione.
Accolto il ricorso per discriminazione collettiva contro azienda del food delivery: precedente importante per le tutele dei rider.
L’avvocato Federico Sciarra interviene sul passaggio dal telelavoro allo smart working: differenze normative, diritti e obblighi delle parti.
Intervento dell’avvocato Giacomo Summa al webconvegno sullo Statuto dei Lavoratori: attualità e prospettive delle tutele sindacali.
Quando e come si può impugnare una conciliazione in materia di lavoro: vizi del consenso, violazione di norme imperative e termini di decadenza.
Come si prova il reato di caporalato: la Cassazione chiarisce gli elementi costitutivi della fattispecie e i criteri di accertamento.
